5 способов стать лучшим лидером

Как мы становимся лучшими лидерами? Эффективный лидер – это тот, кто может создать вдохновляющее видение, мотивировать и вдохновлять свою команду, управлять поставкой этой общей цели, а затем инструктора и улучшить эту команду в покупке, чтобы достичь этой конечной цели. Так каковы лучшие лидерские навыки, и каковы ключи к тому, чтобы стать лучшим лидером?

Книжные семинары

1. Понимание вашего стиля лидерства

Согласно исследованию, существует множество различных стилей лидерства, и они различаются между мужчинами и женщинами. Тем не менее, 4 основных стиля часто согласованы. Эти четыре стиля лидерства включают автократические, демократические, лайсес-фэр и трансформационные. Выяснив, какой вы лидеры вы сможете определить свои сильные стороны и области, в которых вам нужно улучшить.

Самодержав
Этот стиль лидерства включает в себя, тщательный надзор, отсутствие вклада от последователей, полный контроль и сольные решения.

Демократический
Этот стиль лидерства включает в себя, общие обязанности принятия решений, социальное равенство, творчество и высокое участие со стороны членов группы.

Laissez-Fair
Этот стиль включает в себя небольшое направление от лидера, много свободы для членов группы, члены команды несут ответственность за принятие всех решений и большую автономию.

Трансформационный
Люди, которые имеют этот стиль лидерства, часто описываются как энергичные, страстные, восторженные, заслуживающие доверия, творческие и умные.

Гораздо более подробное описание этих стилей можно найти здесь.

2. Будьте образцом для подражания

Это не обязательно указывает на лидирующие спереди, так как пристальное внимание на расстоянии может позволить вашей команде разработать свои собственные формы лидерства и стратегий управления. Этот момент относится к тому, как вы, как лидер, иллюстрирует ваше поведение и атрибуты для вашей команды. Ваши действия могут оказать глубокое влияние на поведение вашей команды. Исследования показали, что, показывая вашей организации, что возможно, лидер может дать им возможность разработать свои собственные навыки.

3. Будьте подлинными

Быть подлинным в своей технике лидерству поставляет вашу группу истинным пониманием того, кто вы как человек, вдали от вашей профессиональной роли. Исследования показали, что, делая то, что обещано, будучи видимым для вашей организации и искреннее помогает проявить чувство зависящего от группы, которую вы руководите. Будьте верны своим ценностям, и при этом ваша команда может понять направление, в котором вы хотите их взять.

4. Слушайте и общайтесь со своей командой

Исследования показали, что невербальные сигналы, такие как язык тела, выражения лица, движение глаз и движения рук являются важной формой общения. Сопоставление ваших невербальных сигналов с вашими действиями и словами может помочь с подлинностью.

Хотя устно и невербально общаться с вашей командой, также важно послушать, что они могут предложить. Будьте активным слушателем, при этом технике разговоры с концентрацией и уважением к мыслям и соображениям говорящего. Аналогичным образом, исследования показали, что квалифицированные слушатели также понимают основные мысли и заботы говорящего, настраиваясь на их невербальные сигналы, демонстрируя подлинную заботу о чувствах и моральном духе человека.

5. Мотивируйте свою команду

Лидеры могут мотивировать людей по -разному, но, следя за тем, чтобы люди внутри команды понимали, что их инвестиции времени и усилия – это нечто ищет, и могут поощрять желаемые действия. Данные указывают на то, что это можно сделать, обеспечивая признание и похвалу, используя награды, включение и страстное.

Окончательная мысль

Джон Ф. Кеннеди однажды сказал: «Лидерство и обучение необходимы друг для друга». Подчеркнув, как лидерство является постоянным процессом обучения и что его можно преподавать. Любой человек может стать великим лидером, если вы готовы слушать и учиться.